A magyar munkavállalók háromnegyedének a hazai kkv szektor vállalatai biztosítanak kenyérkeresetet. Ez már önmagában is elegendő lenne ahhoz, hogy a figyelem a vállalati kultúrára, a munkahelyek minőségére irányuljon. Ám, ha ez még nem lenne elég, akkor ott van az előbbinél egy kicsit sem súlytalanabb tény, miszerint a mai magyar valóságban életünk több, mint felét a munkahelyünkön töltjük. E két megállapításból kiindulva hozta létre a DreamJo.bs csapata a Szerethető Munkahely Díjat, amellyel céljuk bebizonyítani: még ha a média azt is sugallja, hogy kizárólag bizonyos létszám és tőke felett lehet emberarcú egy vállalkozás, a kis- és közepes vállalkozások is képesek megteremteni ugyanezt az egészséges munkahelyi légkört.
A mércét magasra tették, a viszonyítási alap a multinacionális vállalatok munkakörnyezete volt, így érthető, hogy a zsűriben olyan nagyágyúk kaptak szerepet, mint az Invitel, a Coca-Cola, a CIB Bank, a Cafe PR és a CX-Ray szervezetfejlesztő vállalkozás.
Hazánkból 430 pályázó vállalta a megmérettetést. A Szerethető Munkahely cím elnyerése érdekében a honi mikro-, kis- és középvállalkozások közül ennyien adtak számot az adott cég életének mérföldköveiről, miliőjéről, a hétköznapok örömeiről.
Épületes közhely, de valóban nehéz lehetett a zsűri dolga, hiszen egyénileg változó, ki, mitől érez egy-egy munkahelyet élhetőnek, azaz az ítészeknek erősen szubjektív szempontok alapján kellett kiválasztani a legszerethetőbbeket. Büszkék vagyunk, hogy vállalkozásunk, a CertUnion Kft. bejutott a TOP 100-ba.
A közelmúltban ünnepélyes keretek között átadott, a Szerethető Munkahely Díjjal együtt járó oklevélnek és országos médiakampánynak értelemszerűen nagyon örülünk. Annak viszont még inkább, hogy beérni látszik a munkánk gyümölcse. Most ugyanis külső megerősítést kaptunk arról, hogy helyes az az út, amelyen eddig haladtunk, alapvetően jó az az elképzelés, ahogyan mi gondolkodunk arról a „bizonyos nyolc óráról”.
De ha a végtelenségig szeretném leegyszerűsíteni a történteket, azt is mondhatnám: igazából azért vagyunk nagyon boldogok, mert most már papírunk van arról, hogy tényleg szerethetőek vagyunk.
